2022年11月27日 老板都在看！！如何培养新人，让他快速拿到业绩？
2022年11月27日农历十一月初四，星期日，努力让每一天都过的美好……
1、阿克苏诺贝尔的游艇涂料业务推出的第一款产品是B-Free Explore。它采用专门开发的独特有机硅聚合物技术，可产生异常光滑的船体，有助于减少阻力。
2、科思创于近日在资本市场成功发行了首笔总额为5亿欧元的绿色债券。该债券的年息票率为4.75%，将于2028年11月到期，期限为六年。
3、众行远途河北科技有限公司推出一款弹性无溶剂环氧地坪专用嵌缝剂。采用专门开发的弹性无溶剂环氧树脂制备，适用于修补地坪开裂等。
4、浙江省人民政府发布了《浙江金戈材料科技有限公司年产30000吨防火涂料项目环境信息公示》，项目总投资880万元，现年产30000吨防火涂料系列产品的生产能力。
5、新建西安至重庆高速铁路安康至重庆段陕渝省界至合川及樊哙经开州至万州连接线站前工程施工15个中标候选人公示，总投资540亿元，线路全长477.9公里（其中新建线路446.7公里），设11座车站；同步建设樊哙经开州至万州连接线，长90.2公里，设3座车站。配套新建本线至兰渝铁路、襄渝铁路、成达万高铁联络线约26公里。
6、田纳西大学诺克斯维尔分校的Brian K. Long课题组在光固化烯烃类单体材料上取得关键突破。
7、湖北省经济和信息化厅公示了2022年湖北省制造业单项冠军企业（产品）名单，卓宝、凯伦、九阳、永阳、古城、宇虹、立邦、三源上榜。
如何系统化、体系化地培养员工，让他们快速成长，拿到结果？
核心在于业务流程标准化。要梳理出清晰的sop流程，员工才能拿到结果。
什么是sop流程？就是从流量获取开始，到店铺页面，店铺装修、摆放、产品应该怎么做，再到如何促进客户下单展开。
围绕业务流，拆解业务流程中的每一步，拆解得越细越好。
先解决流量，再解决怎么把流量吸引到店铺中，然后引导在店铺中下更多的单，这些都要进行思考。每一步，都要有对应的策略和方法。
比如如何获取免费流量。在谷歌、Facebook、亚马逊，怎么通过关键词搜索、优化，去吸引免费的流量？
如果新人不知道怎么获取流量，那怎么能保障他拿到好的结果。
当然，公司也需要适当给予一些流量，比如投放等。
如果没有sop，新人是成长不起来的。新人成长不起来，怎么能拿到结果呢？
对于员工的培养，不是一朝一夕的，更不是一蹴而就的，是长期工程。
要贯穿始终，从他进入到公司开始，每天、每周、每月，利用工作场景，不停进行培训辅导。
在日常培训中，既要贴近实战，又要有针对性。
贴近实战，是为了让员工能投入进来，激发他的思考。
针对性，是你要进行分层，新人要学什么，老人要学什么。
同时，培训的内容和形式要多样化。不能老吃同样的菜，就算再好吃的菜，也会有吃腻的时候。
培训不光只是管理者的事，也可以让员工分享，内部分享，本身也是一种好的培训场景。
每个关键环节，都会有高手。
有的人获取流量比较好，有的人店铺运营比较好，要让这些做得好的人出来分享。
既能激励他们做得更好，又能帮助他们总结经验。